Nürnberg - „Vielfalt stärken – Solidarität leben – Wandel gestalten“ war nicht nur das Motto der diesjährigen ConSozial, sondern steht auch für den Versorgungsauftrag der Bezirkskliniken Mittelfranken wie auch das Selbstverständnis des Klinikverbunds als Arbeitgeber.
Die Bezirkskliniken Mittelfranken beschäftigen in neun Kliniken und acht Außenstandorten rund 3.200 Mitarbeitende aus 76 Nationen. Die Belegschaft ist somit genauso facettenreich wie die Patientinnen und Patienten, die täglich auf die Mitarbeitenden zählen können.
„In einer Welt, die zunehmend vielfältiger wird, ist es unerlässlich, ein Umfeld zu schaffen, das Offenheit und Inklusion fördert – sowohl für unsere Patientinnen und Patienten als auch für unsere Mitarbeitenden“, so Dr. Matthias Keilen, Vorstand der Bezirkskliniken Mittelfranken.
Zum 25-jährigen Bestehen der führenden KongressMesse der Sozialwirtschaft präsentierten die Bezirkskliniken Mittelfranken in den Nürnberger Messehallen den Klinikverbund als attraktiven, offenen Arbeitgeber und zeigten die vielfältigen beruflichen Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf.
Darüber hinaus bot sich für die zahlreichen Besucherinnen und Besucher die Möglichkeit, sich über das breitgefächerte und qualitativ hochwertige Versorgungsspektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neurologie und Geriatrische Rehabilitation zu informieren.
Stigmatisierung entgegenwirken
Die Präsenz auf der Fachmesse für Sozialwesen bietet eine wichtige Plattform für die Anti-Stigma-Arbeit der Bezirkskliniken Mittelfranken. Denn vor allem Betroffene, aber auch Mitarbeitende begegnen noch immer häufig Vorurteilen. Der Austausch mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern, aber auch mit Fach- und Führungskräften aus Sozialpolitik und -wirtschaft stellt hierfür einen wichtigen Baustein für die Aufklärungsarbeit über seelische und psychische Gesundheit dar und schafft Verständnis für die Herausforderungen, mit denen Betroffene tagtäglich konfrontiert sind.
