Bei uns dürfen Sie sich voll und ganz auf Ihren Job konzentrieren. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren und flexiblen Arbeitsrahmen, sowie attraktive Förderungen zur Mobilitäts- und Freizeitgestaltung.
Seit September 2024 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, in sich selbst zu investieren! Egal, ob sie Zeit brauchen für persönliche Projekte, eine längere Reise, die Familie oder für Erholung und Selbstfürsorge – mit dem BM-Sabbatical möchten wir Raum schaffen für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, um langfristig auch die Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag zu stärken. Wählen können sie zwischen zwei Sabbatical-Modellen mit jeweils drei Freistellungszeiträumen.
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Große Unternehmen wie Google und Amazon machen es vor: Sie erlauben ihren Mitarbeitenden, ihre Hunde mit an den Arbeitsplatz zu nehmen. Die vierbeinigen Kollegen können, so das Ergebnis zahlreicher Studien, die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern, das Stresslevel reduzieren sowie den Sozialkontakt fördern. Auch bei den Bezirkskliniken Mittelfranken sind nach einer mehrmonatigen, erfolgreichen Testphase und der Prüfung hygienischer und sicherheitsrelevanter Auflagen in jedem individuellen (Hunde-)Fall Vierbeiner an all unseren BM-Standorten herzlich willkommen.
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Damit Sie Ihr Privatleben und die Arbeit im Gesundheitswesen bestmöglich unter einen Hut bekommen bieten wir Ihnen:
Um die Planungssicherheit für unsere Pflegekräfte zu erhöhen, existiert ein Ausfallmanagement-Konzept, das sich aktuell in der Einführung befindet.
Wir sind mit unseren Einrichtungen in ganz Mittelfranken verstreut und doch sind wir ein Unternehmen, das ein gemeinsames Ziel verbindet: Spaß an und in der Arbeit im Gesundheitswesen haben und Menschen zu psychischer und seelischer Gesundheit zu verhelfen.
Der Schlüssel für unsere gemeinsame Stärke ist eine offene und lebendige Kommunikation. Vom direkten Austausch unter Kollegen auf den Stationen bis hin zu standortübergreifenden News – wir setzen auf einen aktiven Dialog über folgende Kanäle:
Eine ehrliche und konstruktive Kommunikation liegt uns dabei immer am Herzen – für ein offenes Miteinander und die Entfaltung des Potenzials jedes einzelnen Mitarbeitenden.
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Ist die Tätigkeit grundsätzlich dafür geeignet, können Sie im Homeoffice arbeiten. Wir möchten Ihnen möglichst viel Flexibilität ermöglichen, sodass beispielsweise Familie und Beruf besser vereint oder komplexe Sachverhalte ungestört von Zuhause aus bearbeitet werden können. Wie die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung zeigen, findet das Angebot, von Zuhause aus zu arbeiten, auch großen Anklang:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu bieten, in dem auch Ihre privaten Belange berücksichtigt werden. Ob Sie ein Kind bekommen oder einen Angehörigen pflegen – wir beantworten alle Fragen rund um Mutterschutz, Elterngeld sowie Sonderurlaub und unterstützen Sie bei den Anträgen.
Dies bieten wir zusätzlich für Familien an:
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Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeitenden unser Unternehmen am besten kennen und wissen, wer aus ihrem unmittelbaren Umfeld ihr Team bereichern könnte. Diese Expertise möchten wir nutzen und haben deshalb das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ins Leben gerufen.
Unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm bietet den werbenden Arbeitskräften die Möglichkeit, bis zu 1000 Euro pro erfolgreicher Werbung zu erhalten. Unsere Mitarbeitenden tragen so dazu bei, unsere Teams zu stärken und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen zu unserem Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm – z.B. das richtige Formular – sind auf unserer internen Infonetseite für Mitarbeitende hinterlegt.
Wir freuen uns darauf großartige Talente zu finden und unsere Teams zu erweitern!
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Gute Arbeit im Gesundheitswesen muss gut bezahlt werden: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-VKA (Krankenhäuser), TVöD-VKA (SuE) bzw. TV-Ärzte/VKA mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Wer dauerhaft leistungsfähig sein möchte, muss seinem Körper und Geist Erholungsphasen gönnen. Daher erhalten Sie gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaub bei Einsatz in der 5-Tage-Woche und gegebenenfalls Zusatzurlaub. Bei Bedarf haben Sie gemäß §28 TVöD die Möglichkeit Sonderurlaub – unbezahlten Urlaub - zu beantragen.
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Als besondere Wertschätzung erhalten Sie als Mitarbeitende unsere BM-Karte. Mit dieser Sachbezugskarte können Sie Ihr individuelles Guthaben regional für Einkäufe, Restaurantbesuche, einen Besuch im Kino und für vieles mehr einsetzen.
Das Besondere daran ist, dass die sogenannte leistungsorientierte Bezahlung losgelöst von jeglichem Leistungsbezug für Sie zur Verfügung steht. Denn wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden.
Die BM-Karte bietet Ihnen eine bequeme und flexible Art der Bezahlung, ohne dass Sie sich um steuerliche Abzüge kümmern müssen (mehr Netto vom Brutto). Hauptamtliche aktive Mitarbeitende im TVöD können die Karte ab April des Folgejahres nach Beschäftigungsantritt beanspruchen.
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Neben den Leistungsorientierten Bezahlungen und Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr, warten viele weitere Vergünstigungen:
Sie sparen in unserer krankenhauseigenen Apotheke.
Drittanbieter – etwa aus den Bereichen Freizeit, Sport und Ernährung – mit denen die Bezirkskliniken Mittelfranken Kooperationen geschlossen haben, gewähren Rabatt auf ihre Dienstleistungen und Produkte.
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Zusätzlich zur betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (Zusatzversorgung) haben Sie die Möglichkeit Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge zu nutzen. Die Bezirkskliniken Mittelfranken unterstützen dies mit einem Zuschuss von 15 Prozent des Umwandlungsbetrags (max. 4% der Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung West).
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Keine Lust mehr auf Stress beim Autofahren und ständig steigende Benzinpreise? Sie können den öffentlichen Nahverkehr zu vergünstigten Konditionen nutzen. Wir bezuschussen den Abschluss eines Ticket Abonnements bei der VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg. Das Deutschlandticket ist hierüber mit einem Gesamtrabatt von 30 Prozent erhältlich.
Denjenigen, die die Fahrt mit dem Auto bevorzugen, stehen an allen Standorten kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
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Die Bezirkskliniken Mittelfranken bieten Ihren Mitarbeitenden gemeinsam mit der DD Deutsche Dienstrad GmbH ein Fahrradleasing-Programm an. Mitarbeitende können dabei Ihr persönliches Wunschrad zusammenstellen und von attraktiven Konditionen profitieren.
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Wir begrüßen es sehr und unterstützen Sie dabei, wenn Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Unsere Bildungseinrichtung P3 Akademie ist dafür die perfekte Anlaufstelle. Jeder wird fündig: Eine Ausbildung im medizinischen Bereich ist ebenso möglich wie ein Duales Studium, Zertifizierungslehrgänge, Managementangebote, fachspezifische Schulungen und zahlreiche Weiterbildungen, etwa die Weiterbildung Pflege in der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie.
Um Ihnen den Start bei den Bezirksklinken Mittelfranken so angenehm wie möglich zu machen, bieten wir Ihnen bei freien Kapazitäten klinikumsnahe und preiswerte Wohnmöglichkeiten an unseren Standorten Ansbach, Erlangen und Engelthal an. Die Preise richten sich unter anderem nach der Größe der Zimmer.
In unseren Mitarbeiterkantinen und Cafeterien findet Sie ein gesundes und schmackhaftes Angebot an Snacks sowie kalten und warmen Speisen zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen. Generell können Sie aus drei verschiedenen Menüs wählen: Vollkost, leichte Kost und eine vegetarische Variante. Ein Salatbuffet, eine Suppe und eine Auswahl an Nachspeisen und frischem Obst gehören ebenfalls zum täglichen Mittagsangebot.
Uns ist bewusst, wie hoch die täglichen Belastungen im psychiatrischen Setting sind und dass unsere Mitarbeitenden täglich Großes für das Wohl anderer leisten. Daher gibt es bei den BM viele Angebote, mit dem Ziel, unseren Mitarbeitenden den Rücken zu stärken und Entlastung zu bieten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Seit 2026 bauen wir ein ganzheitliches BGM auf, dessen Fokus auf der psychischen Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt.
Beratungsangebot „Blaufeuer“: Das kostenlose, vertrauliche und unabhängige Beratungsangebot können Arbeitnehmende nutzen, die unter psychischen Belastungen im beruflichen Kontext leiden oder die sich durch private Belastungen auch im Job eingeschränkt fühlen. Die Beratung steht allen Mitarbeitenden der BM offen, die bei bestimmten Trägern der Deutschen Rentenversicherung (u.a. DRV Bund, DRV Nord-Bayern) rentenversichert sind.
Betriebspsychologischer Dienst: Allen Mitarbeitenden, unabhängig vom Einsatzort, steht an den Standorten Ansbach und Erlangen eine externe Psychologin zur Verfügung. Sie unterstützt vertraulich und professionell bei persönlichen sowie beruflichen Herausforderungen und bietet Orientierung in belastenden Situationen.
Bildungsprogramm der P3-Akademie: Unsere Mitarbeitenden können aus einem umfangreichen Angebot an Gesundheitskurse und Seminaren – von Qigong in der Mittagspause über Rückenschule und Progressive Muskelrelaxation nach Jacobsen bis hin zu Stressbewältigung.
Betriebsarzt: Unsere Betriebsärztin führt Einstellungsuntersuchungen durch, berät Sie in allen Fragen des medizinischen sowie gesundheitlichen Arbeitsschutzes und unterstützt aktiv die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Schutzimpfungen: Wir bieten eine freiwillige, jährliche Grippeimpfung direkt am Arbeitsplatz an.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Wir lassen Sie nach längerer Krankheit nicht allein und gestalten gemeinsam Ihre behutsame, schrittweise Rückkehr in den Job.
Egal an welchem unserer Standorte Sie tätig sind: Wir schaffen den Rahmen, damit Sie die Balance behalten und langfristig gestärkt durch den Berufsalltag gehen können.
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Ihnen macht Sport in Gesellschaft mehr Spaß? Beim gemeinsamen Basketball spielen und regelmäßig stattfindenden Lauftreffs powern Sie sich zusammen mit Ihren Kollegen aus. Jedes Jahr findet in Nürnberg der B2run Firmenlauf statt, an dem auch die Bezirkskliniken Mittelfranken teilnehmen. Als kleine Motivation übernehmen wir selbstverständlich die Startgebühr und Sie erhalten ein Laufshirt.
Bildrechte:
Headerbild: © Knut Pflaumer, FRIENDS + PFLAUMER / Porträtfotos C. Hayek und R. Sturm: © Knut Pflaumer, FRIENDS + PFLAUMER / Icons „Angebote für Mitarbeitende“: © Nadja Schäffer / Mediendesign / Grafiken „Homeoffice“: © Bezirkskliniken Mittelfranken, Winkler Werbung Werbeagentur GmbH / Logo „Erfolgsfaktor Familie“: Netzwerkbüro “Erfolgsfaktor Familie” / Logo „KLIK green“: © KLIK green / Bilder „Teamevents und Betriebsfeiern“: © Bezirkskliniken Mittelfranken / Bilder „Personalwohnheim“: © Bezirkskliniken Mittelfranken / Bild „Sport“: © Bezirkskliniken Mittelfranke
